معلومات عامة حول دورة إدارة شئون العاملين
تعتبر إدارة شئون العاملين أو ما يسمى قسم الموارد البشرية من أهم الأقسام في أي مؤسسة أو شركة، فموظفيه مسئولين عن الإدارة الفعالة للعاملين وزيادة تحفيزهم وتحسين العمل الجماعي وما شابه ذلك، وعليه فإن هذه الدورة تهدف لرفع كفاءة العاملين بهذا المجال وإمدادهم بالأدوات العملية اللازمة لقياس كفاءة العاملين وتحديد الأهداف الشخصية وطريقة تحفيزهم والنهوض بمستوى الموارد البشرية في مكان عملهم.
لمن تناسب الدورة؟
تستهدف هذه الدورة جميع أطقم الإدارة والعاملين الراغبين في إثراء أدواتهم المهنية أو حتى من لا يمتلك الخبرة في هذا المجال ولكنه يبحث عن الربح المضمون والعمل المطلوب بشكل دائم، ولكن بشكل خاص الدراسات مناسبة للمديرين الفعليين أو المرشحين لمناصب إدارية عليا ويرغبون في تحسين قدراتهم في مجال إدارة شئون العاملين.
شروط القبول بدورة إدارة شئون العاملين
تختلف شروط القبول من مؤسسة تعليمية إلى أخرى، ولكن بشكل عام ينبغي إكمال 12 عامًا من التعليم على الأقل أو الحصول على لقب أكاديمي جامعي، يتطلب القبول في بعض الكليات أن يمتلك المتقدمين خبرة عملية في مناصب إدارية مختلفة.
مدة التعلم
تختلف مدة الدارسة من كلية إلى أخرى، ولكن بشكل عام تمتد الدراسة لبضعة أشهر، مع إمكانية الدراسة المسائية وفي أيام الجمعة صباحًا في بعض الكليات.
المنهج الذي سيتم تدريسه خلال الدورة
من خلال هذه الدورة سيجمع الدارسين بين المعرفة النظرية والتدريب العملي، وبشكل عام سيتناول المنهج: مقدمة لنظرية المنظمة، السلوك التنظيمي، إدارة فرق التحسين، تحفيز العاملين، اتخاذ القرارات، قضايا في نظرية المنظمة، مبادئ إدارة الموارد البشرية، فرز العاملين واستيعابهم، قانون العمل، علاقات العمل، تقاعد العاملين، اتخاذ القرارات والمزيد غير ذلك.
الشهادة
سيحصل خريجي دورة إدارة شئون العاملين على شهادة من المؤسسة التعليمية التي أكملوا تدريبهم فيها بعد تلبية متطلبات الحضور والتدريب وتقديم المشروع النهائي.
فرص العمل
يتاح أمام خريجي الخريجين العديد من فرص العمل في مختلف الأماكن والمناصب مثل العمل كمديرين بمختلف الدراجات، سواء كانوا يعملون لفترة طويلة في مكان عملهم أم لا، كذلك تتاح أمامهم فرصة العمل في أقسام الموارد البشرية في مختلف الشركات.
متابعة التعلم
بعد انتهاء الدورة يمكن لمن يرغب في مواصلة الإثراء المعرفي وتعزيز المهارات والأدوات المهنية الانضمام "لدورة الإدارة المنهجية" والتي ستؤهل خريجيها للتعامل مع مختلف المعضلات في هذا المجال. كذلك يمكن الالتحاق "بدورة الإدارة الخالية من الهدر" أو ما تعرف باسم الإدارة الرشيقة، حيث سيتعلم الدارسين كيفية تقليل الإهدار المرتبط بعمليات الإنتاج مع تحسين تدفق المعلومات والمواد الخام.
